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普朗项目部打造“家文化”助推新发展

时间:2019/10/19 9:20:00 626人次浏览


普朗项目部在打造一流项目部建设中,积极践行金诚信“家文化”理念,增强新员工归属感、安全感和责任感,进一步提升项目部的凝聚力和向心力,把高原项目部建设成为拴心留人的温馨大家庭。

改善项目部生活条件——“建家”


       普朗项目部地处滇藏高原,生活工作区海拔达3700m,条件极为艰苦。特别到了冬季,氧气含量下降,气温低,冰天雪地的时间长。过去在没有保暖措施的板房中生活,冬天十分难熬。
        在两级公司的关怀和业主方支持下,项目部今年初完成了山下办公生活区的楼房建设,项目部的生活条件发生了翻天覆地的变化。从活动板房到三室一厅的楼房,温暖的员工宿舍、宽敞明亮的办公室、整洁干净的食堂,使得项目部生活条件达到了最优。
        为了营造活力氛围,项目部把企业文化与培养员工综合能力紧密结合,以深入推进员工身心健康、快乐工作为主要内容,建成了乒乓球、台球等文体活动场所,并作为“建家”必备硬件跟进落实。项目部领导还在细处着眼,在员工活动室、健身房增设衣柜、休闲物品,把“家文化”员融入到员工工作的各个阶段,让每名员工立足本职,置身丰富多彩的业余文体生活和企业幸福依存中,真切感受到了“家”的温暖。

组织开展各类活动——“聚家”


        青年员工是项目部的骨干,如何培养“家”的认同感,凝聚“家”人心,激发为美好家园奋斗的豪情,是项目部领导层时刻思考的问题。为此,项目部积极开展参加各类活动,组织团青观看电影,开展座谈会了解新入职大学生工作及生活动态,组织项目部各部室及区队优秀员工到丽江基地疗养,与其他单位进行联谊活动等等。
        通过举行和参加一系列的活动,让每一个人都有着强烈的成为主人的愿望与使命感,让每一个员工真正的“当家作主”,唤醒其潜藏在内心深处的责任感与使命感,唤醒其实现人生价值的强烈渴望。
        今年新中国70华诞,项目部组织了系列活动。10月2日,项目部与香格里拉民生医院等进行联谊活动,共同庆祝祖国70华诞,活动开始,人们齐唱《我和我的祖国》,深情表达对祖国的热爱之情,对祖国母亲的忠诚之心。载歌载舞的盛宴、有趣的活动,在蓝天白云下迎风飘扬的国旗,组成了一幅高原美景。

建立完整制度——“治家”


        为创建温馨之家、荣誉之家、成长之家、幸福之家,项目部建立了完整的规章制度,根据实际考核情况合理激励、奖优罚劣、成果共享。同时,创造提供了多种展示平台,肯定才华,激发热情,提升员工综合素质,为员工发展搭建多种平台,创造发展机会,建立人才多通道发展体系;鼓励各类人员专精所长,在相关的专业领域努力进取,充分挖掘每名员工的潜力,使其尽己所能,创造更多价值,实现更高理想。
        其中,包括了宿舍卫生清洁标准、办公室日常管理等方面,同时项目部通过完善办公环境,增强员工依赖感。项目部还根据员工需求合理增添人性化设施,建立文化园地,努力营造浓厚的文化氛围,让“家文化”建设的成果惠及到每一个网点、每一名员工,从而彰显家的关爱,体现家的温暖。通过建立一套科学完备、行之有效的管理制度和制度执行,使“家文化”建设得到有力的制度保障。

培养精神文化——“兴家”


        普朗项目部倡导的“缺氧气,不缺志气;海拔高,激情更高”的奋斗精神,鼓励员工勇攀高峰、敢创辉煌,同样离不开“家文化”的建设。为此,项目部坚持传统文化与时代精神相融合,让“家文化”更具有与时俱进的色彩。
大盛官网注册登录中心        由于“家文化”在中国源远流长、影响深远,因此建设“家文化”要传承中国传统优秀文化精髓,引导职工把个人的进步与大家庭的发展结合起来,把个人的幸福与大家庭的和谐结合起来。同时,“家文化”紧跟时代步伐,倡导民主、创新、和谐,努力把“家文化”建设成为传统文化精髓与现代先进文化元素的融合体。项目部始终坚持一切从员工利益出发,以丰富的“家文化”把项目部建设成为一个同呼吸共命运的大家庭。(何翔)


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